Betriebliche Suchtprävention

Begleitung und Prozessberatung:

• beim Aufbau eines Gesamtkonzeptes für die Betriebliche Suchtprävention/Gesundheitsförderung

• bei der Entwicklung/ Aktualisierung der Betriebsvereinbarung; mit Stufenplan

• Fallbesprechungen mit fachlicher Moderation

• Installation von Kollegialer Beratung (eigenständig durchführbar)

• Vermittlung in andere Fachbereiche: Alkohol & Medikamente, Exzessive Mediennutzung, Glücksspiel, Essstörungen

Module:

Folgende Module können zu einer Einzel- (1-2h), Halb- oder Ganztagsveranstaltung gebucht und kombiniert werden:

• Basisschulung: Konsum, Sucht, Schutzfaktoren 

• Sucht und Auffälligkeiten erkennen, schwierige Mitarbeitergespräche führen, Stufenplan umsetzen

• Gesundheitstage und andere suchtpräventive Veranstaltungen im Betrieb: Infostand, Kurzberatung, Aktionen; z.B. Selbsttest-Station, Mini-Challenges, Rauchbrillenparcours…

• Social Media, Zocken, Pornos – Die Faszination und Manipulation der Medien

• Glücksspiel, Essen, Einkaufen und andere suchtähnliche Verhaltensweisen

• Snus, Vapes und Zombi-Liquids – alles was raucht und dampft

• Alkohol, Medikamente, Cannabis und andere Substanzen

• Psychische Gesundheit: Weniger Stress, mehr Kraft und Balance

• Lebens-/Suchtgeschichte eines ehemals Betroffenen; mit fachlicher Moderation

• Praxis-Hospitationsmöglicheit für angehende „Ansprechpartner für Sucht im Betrieb“ in Ausbildung

• Refresher für bisherige Kunden: Wiederholung und Vertiefung suchtspezifischen Wissens 

Ziel:

Suchtpräventive und gesundheitsfördernde Strategien, Prozesse, Maßnahmen entwickeln und etablieren. Menschen und Betriebe stärken.

Zielgruppe:

Führungskräfte, Ansprechpartner für Sucht im Betrieb, Personaler, Mitarbeiter, Ausbilder, Auszubildende